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 貫徹執行國家、自治區、兵團人力資源和社會保障事業發展規劃、政策和法律法規;組織起草人力資源和社會保障規范性文件;擬訂相關政策和措施并組織實施和監督檢查。

  組織實施師市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,指導監督人力資源服務機構,促進人力資源合理流動、有效配置。

  負責促進就業工作。擬訂統籌師市就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助政策,擬訂并組織落實新職工安置政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭落實高校畢業生就業政策,會同有關部門擬定高技能人才、連隊實用人才培養激勵政策。

  統籌建立完善覆蓋師市的多層次社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法,編制師市相關社會保險基金預決算草案。

  負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

  統籌職工隊伍管理;統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度;落實勞動關系政策,完善勞動關系協調機制;監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處相關案件。負責師市機關、團(鎮)企事業單位工傷認定工作。

 牽頭推進深化職稱制度改革工作,擬定專業技術人員管理和繼續教育等政策;負責專業技術人才選拔和培養工作,落實吸引留學人員來師市(回師市)工作或定居政策。組織擬訂專業技術人才培養、評價、使用和激勵政策。貫徹落實國家職業資格制度,健全落實職業資格多元評價政策。



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